Hvad er ESCO?

ESCO er EU's fælles klassifikation af erhverv, kompetencer og kvalifikationer. Det er det fundament Ondea er bygget på — og det er grunden til at vores rolle-matching er præcis og anerkendt på tværs af brancher og lande.

ESCO — European Skills, Competences, Qualifications and Occupations

ESCO er en europæisk standard der klassificerer og beskriver erhverv, kompetencer, færdigheder og kvalifikationer på en struktureret og sammenlignelig måde. Klassifikationen er udviklet af EU-Kommissionen og er tilgængelig på 27 sprog.

Formålet med ESCO er at skabe et fælles sprog for arbejdsmarkedet på tværs af EU-landene — så en kompetence beskrevet i Danmark kan forstås og anerkendes i Spanien, og en erhvervsprofil fra Polen kan sammenlignes med en tilsvarende i Sverige.

Hvad indeholder ESCO?

ESCO er opdelt i tre søjler:

Hvordan bruger Ondea ESCO?

Ondea bruger ESCO som fundament for alle rolle-matches. Når du gennemfører en samtale med Ondea, analyserer platformen dine kompetencer og matcher dem mod ESCO's 3.039 erhvervsprofiler. Du får de roller der er bedst matchet til dig — med forklaring af kompetence-overlap og eventuelle gap.

Det betyder at dine resultater ikke er baseret på jobtitler eller nøgleord, men på en struktureret analyse af hvad du faktisk kan og hvad de pågældende roller kræver. Det giver et mere præcist og nuanceret billede af dine muligheder.

Hvorfor er ESCO relevant for dig?

ESCO er relevant hvis du er jobsøgende, overvejer et karriereskift eller ønsker at forstå dine kompetencer bedre. Fordi ESCO er EU-anerkendt og bruges af jobplatforme, a-kasser og uddannelsesinstitutioner på tværs af Europa, giver en ESCO-baseret kompetenceprofil dig et sprog der forstås bredt.

Mange danske a-kasser og jobcentre arbejder aktivt med ESCO som redskab til kompetenceafklaring og vejledning. Ondea giver dig adgang til det samme fundament — direkte og på dine egne præmisser.

ESCO og det danske arbejdsmarked

I Danmark bruges ESCO aktivt af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR), jobnet.dk og en række a-kasser. ESCO-klassifikationen er oversat til dansk og tilpasset det danske arbejdsmarked, men bevarer sin europæiske sammenlignelighed.

Det betyder at en kompetenceprofil bygget på ESCO er relevant uanset om du søger job i Danmark eller i udlandet.